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2020年05月26日 星期二
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万里集团报

2015年第十二期《万里信息》报

文章编辑:党群工作部 发布时间:2015-12-10

第五版
万里集团:社会责任与发展同行
      《河南省人民政府关于建设高成长服务业大省的若干意见》日前出台,根据《文件》精神,我省在全省范围内选择了100户服务业企业作为服务业领军企业,澳门新浦京官方正版,www.8455.com运输集团股份有限企业名列其中。近日,记者来到澳门新浦京官方正版,www.8455.com运输集团股份有限企业进行采访。请听许昌台记者王聪、芝慧采写的录音资讯:
      万里集团:社会责任与发展同行
      近几个月,在许昌市区,每逢接送学生的高峰期,大家总能见到“大眼睛,长鼻子,身穿一身黄衣裳”的大家伙,在熙熙攘攘的车流中格外显眼,它们就是澳门新浦京官方正版,www.8455.com运输集团股份有限企业出资近千万元购买的校车。每辆校车均配备了专业的设备,有了它们,免去了广大家长们的后顾之忧。澳门新浦京官方正版,www.8455.com运输集团股份有限企业董事局主席陈立友(出录音)“校车本身就是民生工程,服务老百姓的,咱的企业就是来自于社会,来自于民,总的来讲还是给老百姓服务,只有服务,企业的根才能扎的稳。”(录音止)
      陈立友先容,校车业务并不容易产生利润。除了先期购置车辆的费用,校车在运营中,每年还亏损70万元左右。对此,他谈得最多的还是那份沉甸甸的社会责任:(出录音)“作为企业,做到一定的程度,首先考虑的是社会效应,就是老百姓的认可度,诚信度,最后提升你的知名度,这是相辅相成的,如果你纯粹追求企业利益,你的企业是做不长的,所以你要考虑公共利益,实际也是返利于民了。”(录音止)
      作为国家道路旅客运输一级企业、道路货物运输一级企业。万里集团企业提出了“货运物流化、客运快捷化、管理科学化、信息网络化、经营国际化”的发展方针。近几年,万里集团发展迅速,这和陈立友的经营理念密不可分。尽管年近花甲,但是陈立友每天都在坚持看书学习,他说,企业想要发展,不学习是不行的,不仅自己学,还要求员工们每天都写日记,记录每天的工作事宜。(出录音)“每天写一篇日记,就是工作日记,就是再忙也得写,我检查俺那底下的普通工人,一看那字 都在进步,写的内容都在提高,每天写,每天都在坚持。我也写日记,我认为学习比啥都重要,所谓忙都是借口。”(录音止)
      谈到企业未来发展的时候,陈立友面带自信的告诉记者,他为企业拟定了“立足中原、辐射全国、走向世界”的宏伟战略目标。为了实现这样的目标,企业除了注重货运物流快捷化、团队建设、个人素质的提高等,陈立友还有自己独到的经验:(出录音)更加注重企业学问品牌建设,更加注重资本运作,就这几个咱基本上都去做了研究了,并且有创新,所以说咱企业才会始终这样发展了。”(录音止)
(原文转载自11月8日许昌广播电台晚资讯)
搭建“创客”平台挖掘“收入”源泉
      “创客”原指敢于创新,努力把各种创新转变为现实的人。为了让“创客”的奇思妙想与经营服务相结合,近日,中心站进一步加快创新步伐,降低创业边际成本。
      首先,中心汽车站广泛调动员工积极性和开拓思维的创造性,让大家在轻松的环境中为中心站发展献言献策。开展“创客”活动。活动开展以来,各部门高度重视,积极响应,全体员工开动脑筋。从中心站实际出发,想点子、思方法、谋对策。为保障自己的想法可操作、可实行、可推广,员工深入市场调研,咨询相关领域专家,翻阅书籍查找资料。通过理论与实践的结合,最终将自己的想法呈现出来,站领导对员工的献计献策进行不断完善,各部门主任全程参与其中,与员工一起交流,大家一致认为,以“客户”需求为出发点,以增收长效为目标,与企业信息部、安技部结合。采取“流动售票车售票”,利用现有电动车资源,携带电脑、笔记本、打印机、车票,运用现有票房系统,主动到各大院校、工厂、旅游景区、农村等客源汇聚地方售票,拓宽收入渠道,变“等客售票为请客售票”。创 造了可观效益,又更好地方便了旅客。
      其次是中心站高度重视年轻人的修养,加强学习,提高技能,利用周一学习例会和班前会,重点学习怎样抓收入、怎样抓安全、怎样抓创建、怎样抓管理、怎样做好服务、怎样提高岗位技能等内容,并牢固树立“奉献”意识,开展“爱岗敬业”活动,进一步巩固提高省级“青年文明号”成果,鼓励年青人敢于创新、锐意进取,以实际行动在平凡的岗位上,从小事做起,从自身做起,默默无闻地为企业、为社会做出无私的奉献。
      正因为有如此思路,通过职工访谈领导班子深入交换意见,大家一致同意提拔26岁的马蕾为服务一班主任。
      “创客”平台活动的开展,充分调动了员工的创造性和主动性,让每位员工真正成为挖掘收入的智慧源泉,尤其为青年团员搭建了施展才华的平台,发挥智能价值的同时,也将为企业经营服务提供新思路、新方法。
(中心汽车站:马成天)
萧条下的希翼
      近日,拜读了郎咸平的新书《郎咸平说:萧条下的希翼》。郎咸平以目前我国光伏、工程机械、电子行业、汽车、电信、电子商务、食品加工以及纺织品等主要行业所面临的各种问题和挑战为切入点,在简单叙述表面现象之后,对引发各个现象背后的原因,进行鞭辟入里地分析。同时,编辑在书中还引用了大量的调研数据及真实案例,对于中国企业应对时下的经济危机、寻找经济复苏之路具有引导意义。
      郎咸平以其引用数据客观真实、思维切入点独特、分析直达问题核心、语言通俗易懂,而被誉为百姓听得懂的经济学家。《郎咸平说:萧条下的希翼》延续郎咸平一贯的写作风格,选取百姓关心的热点问题,用老百姓听得懂的语言,以真实客观的财报数据为基础,从独特的角度切入问题的核心,直达事件的最真实层面。在当前金融危机的阴霾还在笼罩之际,在人们对经济前景普遍堪忧之际,本书无疑将为众多中国企业人拓宽思路。书中完整地对当前限制企业发展的十条枷锁进行了梳理和归纳,正如封面语所说:“大家只有砸碎束缚企业的10条枷锁,中国经济才能突围。”
      《郎咸平说:萧条下的希翼》告诉读者,提醒决策者,中国为什么会萧条,找到了原因就容易对症下药。 (禹通公交企业:郭红丽)
学习带来新气象
      为积极响应集团企业号召学习万里企业学问的要求,近期万里禹通公交企业掀起了学习万里集团董事局主席陈立友的《学习实践心得》一书的热潮。
      万里禹通公交企业充分利用业余时间积极组织全体员工共同学习《学习实践心得》一书并要求每人写出心得感悟。禹通公交企业在学习中联系实际工作,注重实效,千方百计寻找清欠工作突破口,取得了显著的成效。万里禹通公交企业全体员工通过学习,不仅更加坚定了树立大局意识,一切以企业利益为重;而且也树立了责任意识,以实际行动忠诚履职,在平凡的岗位上,力争做出不平凡的业绩。
 (禹通公交企业:郭红丽)
请多些感恩
      高频率跳槽,被一些管理理论家认为是感恩心缺失的一个表现。缺失感恩和忠诚之心,频繁的跳槽,直接受到损害的是企业,但从更深层次的角度来讲,对员工自身的伤害更深。
      频繁的换工作并不能代表一个人工作经验多丰富,而说明了这个人的适应性很差或工作能力太差劲。如果能快速适应一份工作,就不会轻易离开,因为换一份工作的成本也是很大的。
      很多人工作稍不如意就跳槽,人际关系不好也跳槽,看到可以赚更多钱的工作也跳槽,这山望着那山高。在他们眼里,下一个工作肯定比现在的要好很多,一切问题都能以跳槽的方式解决。慢慢地,他们失去了自我,失去了以前那种积极努力工作的精神,一有困难就退缩,遇到麻烦就绕开。出现这种现象与状况是危险的,说明换工作并不能解决工作中遇到的问题,因为在任何工作中都会出现困难,以这种态度对待工作,只会毁了自己的大好前途。
      频繁跳槽并不能从实质上改变大家的境遇,只有努力改变不良的现状,才能得到别人的青睐。实际上,许多盲目跳槽的员工往往工作目标不清晰,但希望值却很高,然而现实给他们的却是失望。其失望越大,对周围的环境或同事的不满情绪就强烈,从而恶化情绪,失去工作的激情和动力,最终在企业里找不到适当的位置。
      当今社会,感恩和忠诚已经变得越来越稀缺了。许多企业花费了大量的资源对员工进行培训,他们在积累了一定的工作经验后,一走了之,甚至不辞而别。而留在企业的员工则整天抱怨企业和老板无法提供良好的工作环境,将所有的责任全部归咎于企业。这样的员工不会得到企业的认同,只有把浮躁的心慢慢沉淀下来,忠于自己的工作,始终如一地坚守在自己的岗位上,不断学习提升自己,大家才会做出出色的成绩,找到自身的价值。
(汽车南站:盛保平)

《万里信息》仅作为万里集团广大职工内部学习交流的平台,由于水平有限,肯定存在语言疏漏或不够严谨等不足不当之处。望广大读者诚恳提出宝贵意见和建议。联系电话:0374——3271037

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