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万里集团报

2013年第十一期《万里信息》报

文章编辑: 发布时间:2013-11-08

第四版

 

货运企业如期召开货运例会

       国庆节前夕,货运企业在万里梨园物流园科技楼五楼会议室召开货运例会。
       货运企业副总经理庞峰将9月份货运单位的发展情况在会上做了通报,对1-9月份发展车辆前20名的单位给予了表扬,对于发展效益不佳的单位,希翼大家克服困难,迎难而上,鼓足干劲继续发展车辆,并与优秀单位交流学习。同时,传达了运管处货运科要求各货运单位完善货运台帐的精神,并提出在10月份将对各单位进行检查,没有按要求整理台帐的单位停止企业业务的办理,直至货运台帐完善。
       货运企业总经理韩军喜根据企业近期的经营情况,要求各单位按照企业规章制度经营管理,积极宣传集团企业的核心竞争力及企业的优惠政策,让客户感受到企业优质的服务。各单位在发展车辆的同时还要着重发展货源,做到“以货吸车,以货养车”。
       会上,重点表扬了货源组织较好的单位负责人:146企业经理郭志强、57企业经理刘玉民、76企业经理顾春风。(万里货运)


提升整体效能  重塑工作作风

       为了进一步打造集团企业的核心竞争力,提升客运汽车西站的综合实力,西站根据集团企业所提出的“四永四心”和“三思三创”的要求,结合实际工作,开展了提炼、塑造西站工作作风活动。通过全站职工共同参与,把集团企业的各项要求和西站的实际情况相结合,最终树立“没有任何借口、注重团队合作、追求完美细节、马上开展工作”为西站工作作风。
       自年初以来,西站利用每周固定的集中培训时间,针对四项作风不断对职工进行宣传、诠释和灌输,让所有员工都能够明白西站工作作风的实质和内涵,在工作实践中时刻对比参照,及时查找不足,不断改进更正,提升工作效率。为将这项活动推向深入,切实做到学以致用,汽车西站于九月份开展了“西站工作作风与工作实践相结合的有奖征文”活动,全体员工积极参与。最终通过综合评比,评出了一、二、三等奖并给予物质奖励,获奖员工在全员会上一一与大家进行交流,达到了共同学习、共同提高、共同进步的效果。
       通过不断强化和推行西站工作作风,员工的精神面貌已经发生了很大变化,工作积极性得到了显著提高,责任心明显加强,员工整体素质得到了明显提升,不但提升了西站员工的凝聚力和向心力,也使得西站圆满完成企业下达的各项任务和计划。(客运西站:姜伟锋)


禹通公交企业积极行动扮靓钧瓷艺术节

       为了迎接禹州市钧瓷艺术节的到来,10月20日,禹通公交企业对所属车辆进行了大排查,排查项目包括:车容、车貌、安全设施、车辆技术状况、司乘人员资质。
       禹通公交的工作人员和禹州市城市客运管理中心的同志一起协助各单车清除前后玻璃及车厢内贴的“小补丁”,规范张贴宣传条幅。以崭新的面貌和优质的服务喜迎八方宾客,为繁荣禹州经济、宣传禹州学问做出应有的贡献。
(万里禹通公交企业:郭红丽)


万里物业企业公开服务电话主动接受业主监督

       随着人们对生活品质的日益重视,大家对所居住的小区环境提出了更高层次的要求。为了适应人们的需求,解决小区住户突发性问题,万里物业企业对所服务的全部小区实行挂牌公示服务人员姓名、相貌、服务电话的措施,让小区住户有问题、有情况时,可以及时联系小区物业人员,同时公开服务监督电话,主动接受业主、社区和行业的监督。引导督促员工切实履行服务承诺,及时改进日常服务,为业主提供质价相符的物业服务,提升业主对物业服务的满意度。
       针对公示、监督的要求物业企业要求全体员工按照服务内容和标准,严把服务质量关,实现:卫生清扫及时,垃圾日产日清,车辆停放有序,公共秩序良好,绿化养护及时到位,设施设备维修维护及时正常,保持良好状态。通过这一制度的建立,促进万里物业整体服务水平再上一个新台阶。(物业企业:查红旭)


开展“道德讲堂”  传播文明风尚

       近阶段中心汽车站开展的“道德讲堂”活动,在广大员工中,再一次掀起了争做好人好事、传播精神文明的热潮。
       10月1日上午,正在忙碌的服务一班员工何亚晓,发现车场中站着一位怀抱婴儿的妇女,身边还放有几件行李,看到她面露难色,在车场东张西望。何亚晓凭工作中的经验,判断出这个妇女有什么难处,于是就主动上前询问。原来她六个月大的孩子正在发烧,而她又急需赶车去开封。何亚晓一摸孩子发烫的额头,急忙对这位妇女说:“孩子发烧可不能耽误,得赶紧吃药啊。”随后,何亚晓赶忙帮着提行李,把她们母子安置在安全的地方,又跑步到候车室对面的药店为孩子买来了退烧药,待孩子吃完药后,何亚晓又把她们母子送上了车。她这种急旅客所急,把旅客当亲人的举动,深深感动了在场所有的人。那位妇女激动地说:“妹子,谢谢你,谢谢许昌汽车站的好人!”
       从旅客们的赞扬声中,从旅客们感激的表情里,大家可以看出他们感受到的是爱心、是温情、是文明,更是美德。
       客运站,是一个城市的窗口,客运人的一举一动更是代表一个城市的文明程度,大家汽车站的员工就是传播精神文明的使者。由此,大家感到大家工作的神圣;由此大家感到大家做为一名服务员的意义之重大、责任之重大。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,从身边的点点滴滴做起,让文明伴随大家前行!
(中心汽车站:吴春月)


浅谈“工匠精神”

      在每周的学习例会中,棚改办所有人员在田卫东经理的带领下共同学习了付守永先生所著的“工匠精神”一书,此书从小到大,由浅入深娓娓道来向大家讲述一个又一个的故事,在大家面前展开了一幅美丽的画卷——如何做一名有价值的员工,学习完此书,我感到受益匪浅,使我明白了领导让大家学习此书的用心良苦。
       所谓“工匠精神”是指瑞士制表匠对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、用心制造的一种态度、思维和理念。在工匠们眼中只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求。正是凭着这种凝神专一的工匠精神,瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、传为经典。同样,大家在干工作的过程中,也应该秉持这样一种“工匠精神”——热爱工作、精益求精、持之以恒、时刻反省。
       如何树立正确的工作观?首先大家要树立正确的金钱观,工作不仅仅是大家赚钱谋生之道,更应该是大家追求梦想、实现人生价值的舞台,工作中、生活中大家是演员,演员如果仅仅是为了金钱,那绝对不是好演员,大家应该做金钱的主人,而不是金钱的仆人。哪个职务薪资高,就想方设法调职调岗,哪里待遇好,就不顾承诺、不顾感情的辞退离职,这些都是不正确的。大家需要拥有一种“干一行、爱一行、专一行”的精神。放下功利心、投机心、浮躁心,捡起公德心、专研心、恒久心,弥补信仰的缺失、诚信的缺失、感恩的缺失,在工作中提升自己的人格,修炼自己的心性。每天踏实、用心、精细、严谨的将工作做到极致,每天反思反省、实务精进、磨练灵魂、修炼心智、修正内心的误差,改变行为的偏颇,做一个欢乐的工编辑。
       有句话说得好:“诚信为本,德行天下”,一个人要做事,必须先做人,要做人必须先立德,掌握了做人的原则和做事的艺术,只有善于把“会做人”和“能做事”有机的统一起来,就能发展事业,成就人生。而做工作需要的是,能真正投入到工作中去,去专心思考、认真做事,从专注你的工作直至在工作领域中的专业权威化,你才能在工作中展示你的价值,而如何使你个人的价值不断升值,就要在平时不断的精进学习,时时反省,只有个人价值的增值,你才能得到相应的回报,正所谓“先做人后做事,先专注后专业,先增值后回报,先沉淀后成才,先有为后有位”。
       一个人对她所选择的事业,爱之至深,只有带着对工作的完美追求、对质量的精益求精、对梦想达成的持之以恒和对事业的强烈热爱,大家才能在为企业创造价值的同时,也成就个人的辉煌,从1837年的爱马仕皮具到今日苹果手机,无一列外。所以,大家都需要工匠精神!
(棚改办:席文静)


简  讯

       10月22日上午,交通局企管科科长赵海发在棚改办小组副组长赵连生、项目负责人田卫东以及棚改办驻工地代表张永福的陪同下,来到珑绣花园施工现场,视察工程施工进展情况以及施工安全,随行人员向赵科长先容了工地的进度、安全等方面的情况和存在的问题,最后赵科长指出下一步工作重点,并要求大家按照时间节点施工的同时要时刻注意施工安全的防范。
(棚改办)


安全施工五要素

       抓好安全施工五要素——一是重视思想教育,安全是大事,绝不能儿戏,思想不重视,教育跟不上,就会麻痹大意,埋下安全隐患。二是重视施工规范。施工过程中若不按规范操作,就会存在安全隐患。宽是害,严是爱。三是重视安全的长效机制。安全施工要警钟长鸣,常抓不懈。年年讲,月月讲,日日讲,时时讲,时刻不放松。四是检查落实。PDCA循环工作要坚持。既要有专人抓安全,又要人人有安全责任心。五是有措施解决问题。在检查中不断发现一些问题,要予以整改落实,只有集思广益,才能有针对性地解决问题。(棚改办)

 

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