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万里集团报

2011年第九期《万里信息》报

文章编辑: 发布时间:2011-09-14

第八版

万里集团2011年下半年培训工作拉开帷幕

       8月12日下午,前八十名货运单位负责人齐聚在集团企业四楼会议室,伴随着慷慨激昂的《万里之歌》,集团企业下半年的培训工作拉开了帷幕。与以前的培训形式不同的是,下半年的培训将主要以观看《国学》教育课程为主。
       会议由副总经理侯力主持。
       会上,陈立友董事长表示下半年的培训工作已全面展开,下半年的培训工作要着重培训《国学》,中华民族五千年积累的知识称为“国学”,其意博大精深,其中有很多经验和理念,学习中国五千年的传统学问《国学》对搞好企业和自身修养都有着很大的意义。
       随着时间的流逝,中国的经济逐渐的强大起来。陈董表示,中国的经济强大了,中国的学问也要跟着强大,大家要用中国的学问理念影响世界。要想让中国的学问走向世界,要从大家每个人开始学习中国学问、传播中国学问,大家要用和谐的思想来影响世界,中国人要有自己的学问,要用新的运作模式来影响世界,要把中国的传统学问发扬光大。大家要在探索发现的道路上,了解新情况,掌握新动态,解决新问题。
       会上,陈董就学习《国学》总结出的六条国学精神的核心和与会人员进行了交流:1、以“爱国主义”为核心的国学精神。中华民族崇尚团结,维护统一,维护国家和谐稳定,促进国家和谐发展,以民族利益为重。2、百事以“孝”为先的感恩思想。要通过“家和”逐渐发展为“国和”,“社会和”,“人和”。3、坚持“以民为本”的民本思想。打造小康社会,一切为了老百姓的利益。4、发展以“合”为贵的人际关系。要学会合作,充分发挥团队合作的力量,发扬合作精神。5、“利”和“益”的统一,不能唯利是图,君子爱财取之有道。要合理合法的经营。6、要敢为“人先”的创新。如今社会不断地发展,新形势不断地出现,创新才能进步,创新才能发展,要敢于突破。陈董表示要掌握以上六点内容,把它体现在学习中,企业的发展也离不开这几点内容,大家要走出去,开拓视野,寻求更好的发展机会。
       会议最后,陈董对与会人员提出几点建议:1、集团企业年龄偏大的同志要提劲工作,不要受到年龄的限制,要掌握好年龄的优势,充分发挥人际关系。2、年轻的同志要树立把企业“做大”、“做强”的思想,不要有“小富即安”的心理。年轻人要有雄心壮志,要懂得“善战者不败,善败者不乱”的内涵。3、要想干大事必须要学习,学习提升理念常识,提高个人修养。“爱学习的人就像站在山顶上,看的又远又清,不爱学习的人就像站在沟壑里一样,目光短浅,什么也看不见。”学习是个软任务,学习可以使人精神焕发,陈董激励大家要抓紧时间学习,充分充实自己的生活。
       之后陈董又和与会人员一起观看了由著名国学大师翟鸿燊讲解的国学应用之《孝道篇》,其中不乏经典语句:入则孝,出则悌。论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。百善孝为先。知人者智,自知者明。一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生愉色,有愉色的人,必生婉容。一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。小孝治家,中孝治企,大孝治国。凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。易经:立者,义之何也。协议,什么叫协议啊?协商好了,就得仗义仁义。合同,君子合而不同,小人同而不合。仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大莫过于心死。挣钱只有一个目的,就是花。生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。一个贫穷的人,不只是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。让大家时时刻刻记住:百善孝为先,行孝不能等。别再让遗憾和愧疚的泪水迷糊了你我的双眼。
       在随后六天的培训过程中,还相继观看了国学大师翟鸿燊讲解的国学应用等其它课程。
(品牌管理部)


万里集团全体中层干部听取“战略变革”

       8月2日上午九点,在许昌梨园万里物流园会议室,新华都经济与管理研究院副院长、北京大学华人企业管理研究中心研究员、《北大商业评论》总编助理杨军以“战略变革”为题,为万里集团企业全体中层以上干部上了精彩的一课。讲课内容包括了:思考所属产业——核心规律、业务特性、生命周期;企业管理的要点;产业结构性变化;结构性变化的影响;审视宏观环境;万里集团的战略问题;个人如何面对变革;如何领导变革;变革的步骤等内容。
       杨军副院长在讲课中提到:1、企业管理领导组织应该围绕客户进行组织;2、提供解决方案优于卖产品(永远思考怎么让1+1>2);3、要不断创造自己特有的元素。企业变革的步骤要抓住几点:1、增强紧迫感;2、建立领导团队;3、明确变革目标;4、有效沟通;5、促成行动;6、创造短期成效;7、坚持不放松;8、巩固改革成果。由此可以看出:企业的战略变革对企业未来的发展尤为重要。
       陈立友董事长高度肯定了杨军的精彩授课:通过杨军副院长的讲解,大家清楚的认识到企业战略变革的重要性。工作中要时刻铭记“变则通、变则行、变则成”的原则,工作中、生活中变化才能发展,变化才能成功。随后,陈董就“创建国家文明城”一事动员大家要继续保持良好的卫生环境,各个单位要做好卫生工作,做到不留死角、脏角,为许昌市创建“国家文明城”奉献自己的力量。同时陈董对上半年没有完成计划任务的单位提出:单位负责人要写出深刻书面检查,剖析工作不到之处。总结经验,全力以赴,力争在年底前完成全部计划任务。(品牌管理部)


顶烈日 冒酷暑 各级领导亲临工矿棚户区改造项目视察

 

       8月9日至12日,为了尽快实现工矿棚户区改造项目的顺利完成,许昌市住房和城乡建设局副局长寇宏献在市交通运输局副局长徐跃红的陪同下,多次针对原有危旧房屋的拆迁问题到项目拆迁现场进行实地视察和现场工作引导。
       在改造项目现场,相关领导们顶着烈日,冒着酷暑,认真和集团企业总经理陈宇飞、党委副书记刘虹及工矿棚户区改造项目领导小组成员讨论项目改造过程中遇到的难点、难题。详细针对施工人员提出的具体问题,现场引导作业,提出可行化建议。
       目前,集团企业工矿棚户区项目进展顺利,大家相信,在集团企业总经理陈宇飞的带领下,在市直相关部门的大力支撑、协助、引导下,工矿棚户区改造项目必定会圆满完成任务,做成许昌市的民生亮点工程。
       8月16日上午,河南省住房和城乡建设厅法规监察处副处长朱晓波、住房保障处副处长贺香玉、许昌市住房和城乡建设局副局长寇宏献、住房保障科科长刘建伟一行在许昌市交通运输局副局长徐跃红、集团企业总经理陈宇飞、党委副书记刘虹等人的陪同下,共同视察了万里集团工矿棚户区项目的进展情况。
       朱晓波副处长一行在视察集团企业工矿棚户区的改造项目后,对集团企业的拆迁完成进度表示了充分肯定,同时,也提出一定要按照计划完成各个节点任务,把工矿棚户区改造项目做好、做优。
       8月22日上午,许昌市住房和城乡建设局局长崔新宏、副局长寇宏献一行在许昌市交通局副局长徐跃红、集团企业总经理陈宇飞、工矿棚户区改造项目成员赵连生、章广立等人的陪同下,实地视察了工矿棚户区改造项目的拆迁过程。
       崔新宏局长在视察后对集团企业工矿棚户区改造项目做出了肯定,同时指出,在项目进行过程中,要重视细小问题的存在,及时与上级领导协商沟通,快速解决,争取各个节点任务顺利完成,把集团企业工况棚户区改造项目做细、做好、做优!
(项目部、品牌管理部)

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