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2020年06月06日 星期六
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万里集团报

2010年第八期《万里信息》报

文章编辑: 发布时间:2010-08-10

第三版

发票的“地方割据”将终结

       目前,各省的发票种类很多,而且各不相同,当企业从外地取得发票时,财务人员往往难以判断这些票据的真实、合法和有效性。
       除了增值税专用发票外,目前各地普通发票种类繁多,式样各异,规格不一,防伪措施也各不相同,这给纳税人的使用和判定带来了很大的困难,同时也不利于税务机关规范管理。
       目前,全国统一的行业发票主要有机动车统一发票,二手车销售统一发票,公路内河货物运输业统一发票、建筑业统一发票,不动产销售统一发票,以及航空运输电子客票行程单等,这些发票在全国范围内是统一的。除此之外,其他行业的发票,各地的票种和式样并不相同,企业要根据发票开具地的相关政策规定进行判断。
       发票种类繁多,式样不一的问题,已经得到国家税务局的重视,其已在2009年下发了《关于印发<全国普通发票简并票种统一式样工作实施方案>的通知》(国税发[2009]142号),主要内容就是将现有票种大幅度精简、压缩、合并,积极推广、扩大机打发票的使用范围,限制和压缩手工票使用范围。要求各地简并票种,统一式样,强化机打发票,限制和压缩手工票的使用范围。这是我国建国以来范围最大,影响最深的一次普通发票改革。
       2010年是过渡阶段,自2011年1月1日起,全国将统一使用新版普通发票,目前这种种类繁多的,各省各异的情况将得到解决。   (财务部)


企业核心竞争力之我见

       企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。企业要在经济全球化大潮中立于不败之地,必须大力提升企业的核心竞争力。
       一、以技术创新为核心。创新是现代企业获得技术竞争力的源泉,是企业发展战略的核心。企业必须从常识经济的要求出发,从市场环境的变化出发,不断进行技术、管理、制度、市场、战略等诸多方面的创新,其中又以技术创新为核心。只有源源不断的技术创新,企业才能不断向市场推出新产品,不断提高产品的常识含量和科技含量,改进生产技术,降低成本,进而提高顾客价值,提高产品的市场竞争力和市场占有率,并适时开拓新的市场领域。
       二、以信息化为动力。加强企业信息化建设,可以强化企业财务管理,促进管理创新,为企业带来巨大的经济效益。
       三、以争创名牌为手段。品牌成为企业竞争力的综合表现。名牌作为高品质、高学问的象征,具有巨大的经济价值,是一个企业永恒的竞争力。争创名牌是提升企业核心竞争力的一种重要手段。
       四、以企业学问为后盾。企业学问是企业全体员工所共有的价值体系,它在很大程度上决定了员工的看法及其对环境的反应模式。企业学问不仅强化了传统管理的一些功能,而且还具有很多传统管理不能替代的功能,如导向、凝聚、激励、规范等功能,通过这些功能的发挥,可以直接或间接地提升企业核心竞争力。
(富士修理厂:高义)


如何做一名合格员工

       如何做一名合格的员工、怎样才能算得上是一名合格的员工呢?笔者认为应该从以下几方面来考虑:
       第一,他是不是把企业的利益与自身的利益紧密地联系在一起;第二,他是不是有很强的敬业精神和团队意识;第三,他是不是有很强的专业职能,并能不断地总结经验和不断地接收新的常识;第四,他是不是有良好的个人素质。对于每一位员工来讲,企业应是大家的第二个家,无论是老员工、还是新员工,无论是管理阶层、还是一般员工,身在同一企业,就有责任为大家的企业做出自己的贡献,有责任为大家共同的家而努力。因为大家有共同的利益。只要企业发展上去了,才能为大家员工提供更好的发展机会,才能更好地改善大家员工的物质精神生活。学会把企业的困难当成是自己的困难,与企业同甘苦共患难,树立正确的主人翁意识,才能有更好的发展;第五,要有一颗奋进的心,有不断追求和不断完善的决心,相信大家距离合格就只有一步之遥了。首先,表现在老老实实做人,踏踏实实做事。有的员工工作时间长了,业务熟了,激情却少了,对工作学会讨价还价了;还有的工作时间不长,贡献不大,毛病很多,对企业安排的工作,这事不该大家干,那个不该大家做。对安排的工作不是积极出主意,去解决、去完成,而是“积极”出消极主意,怕担责任;还有的滋长傲气,丢掉了谦虚。其次,团结问题。在企业里,每个人都有自己的岗位,每个岗位都有它存在的意义,大家都有一个共同的目标,便是使企业更好地得到发展。在自己的岗位上兢兢业业、把工作干好,发挥出自己应有的特长与潜力,树立起正确的工作态度和工作作风,对企业和个人来说都是至关重要的。
(鄢陵企业:张根跃)


骄阳似火  服务如花

       进入七月以来,气温的上升随着时间的推移愈演愈烈,火辣的太阳伴随着地下升腾的湿气,整个世界像个大闷锅一样让人喘不过气来。每年的这个时段都是大家交通行业乘务员同志们最难熬的日子。炙热似火的骄阳下,她们在车辆间不停地辗转。上车、询问、售票、撕票、递票、下车,看似机械简单的一套动作,但大家的乘务员却要有无限的耐心、热心与爱心。不管天气如何恶劣,个别乘客如何的刁蛮不理解,大家的乘务员同志们都要秉持着“旅客至上、服务第一”的信念,始终用最完美漂亮的微笑以及耐心的回答和说明迎接送走每位乘客。
       曾经我也问过多位乘务员同志为什么不采取些防晒措施,擦些防晒霜,戴上遮阳帽或者打上遮阳伞什么的。可他们的回答如出一辙:“已经习惯了,弄这弄那的工作起来不方便”。很多女同志原本细白娇嫩的脸被晒的黝黑,个别女同志的脸上甚至还被晒出了顽固性斑点,但为了工作她们毫无怨言,一笑而过。放眼望去,噪杂的车场内人头攒动,大家身穿制服的乘务员就像点缀在车场里蓝色的花朵。从她们娇弱的身影上却看到了万里最强悍的精神所在。吃苦耐劳、顽强拼搏,为企业的发展壮大无怨无悔的付出,用最优质的服务打造维护大家的企业品牌,她们才是大家中间最可爱,最漂亮的人们。       (禹州企业:马冰)


让学习成为责任

       世界上没有一个政党像大家党这样强调学习。与过去比,现在领导干部的学习条件不知好了多少倍。不学习,对不起党号召大家学习时的苦口婆心,对不起想方设法安排大家学习的良苦用心。为此,大家应当尽快实现五个转变。
       首先,变“不愿学”为“酷爱学”。怎么变呢?多想想学习的好处:学习就是充电,电足了,眼界阔、思路多,工作顺手,政绩显著;学习比喝酒健康,比打牌高雅,比喝茶聊天虚度时光能更好地熏陶后代;比不学无术更能引领下属,比上歌厅下按摩房更能有效地躲避糖衣炮弹。想来想去,就会认定:在可利用的闲暇时间内,做什么都不如学习好。想着想着,不愿学的情绪就渐渐弱了,想学习的愿望就渐渐强了。学到了甜头,尝到了好处,学习就更带劲、更自觉。久而久之学习就成了一种生活,就成了一种追求,就成了一份责任。
       其次,变“不勤学”为“经常学”。领导干部的确工作忙,应酬多。不应酬,不现实;不应酬,过不去。但要说工作忙得、应酬多的没时间学习,我根本不相信。很多领导同志比大家忙,但学习也比大家勤,这是活生生的事实。只要酷爱学,时间有的是。坐车、散步、出差、没有工作和应酬的节假日、睡觉前、起床后都是学习的好机会。甚至上厕所也能读两页书,洗脸刷牙也能听几段唐诗宋词。爱学习,就要有挤时间的意识,就要有利用时间、分秒必争的窍门,从而做到经常学,甚至可以做到天天学。
       第三,变“不真学”为“真正学”。学习不是装点门面,不是做做样子。虚张声势假学,装模作样装学,这是很可怕的品德问题、作风问题;从这个意义上讲,假学装学比不学更可恶。学习不是做给人看的,学习是事业的需要,也是个人的需要,认为自己不需要学习的人,恰恰证明他最需要学习。摆出样子学习,走走形式学习,需要的是端正学习的目的和动机,从而使不真学变成真正学。真正学,就是不懂不要装懂,不会就是不会,不懂就学,不会就学,缺什么补什么;真正学,就是扎扎实实、一点一滴、一步一个脚印地学;真正学,就是组织检查不检查、别人知道不知道、上级表扬不表扬,都一样学。大家需要的是真正学。
       第四,变“不深学”为“深入学”。不深学,在学习态度上表现为心浮气躁,在学习程度上表现为浅尝辄止,在学习效果上满足于一知半解。毛爷爷曾尖锐地批评过这种学习是“极坏的作风”,是“完全违背马克思列宁主义基本精神的作风”。深入学,就是要坐得下来,沉得下去,甘于寂寞;深入学,就是要深刻领会,学懂学透,掌握精神实质;深入学,就是要举一反三,认真思考,总结出带有规律性、普遍性的认识来。
       最后,变“不善学”为“善于学”。善于学,主要强调的是理论联系实际,学以致用。学习的目的全在于应用。食而不化,学用脱节,恰恰违背学习原则。不善学者,要么学而不用,束之高阁,学用脱节;要么生吞活剥,食而不化,照搬照套,教条主义、本本主义。学习,无论什么时间,都要把理论和实际相结合,把学习和运用相结合。在实际运用上下工夫,在改革创新上花力气。
       学习要想成了领导干部的责任,一方面要靠个人的自觉意识,实行上述五个转变;另一方面要营造学习环境,形成学习压力,使得“不学习就不光彩,不学习就站不住”的思想深入人心。从实践中学习,从群众中学习,从书本中学习,是大家学习的主要渠道。
愿爱读书、读好书、善读书成为领导干部学习的亮丽风景。
(审计部)

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