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2020年05月29日 星期五
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万里集团报

2009年第八期《万里集团报》

文章编辑: 发布时间:2009-08-11

第七版

谨以董事长的教导和有关领导的交流学习共勉

努力学习共进取   改革创新促发展

       在金融危机、费改税等一系列问题造成发展困难的今天,大家更应该审时度势,解放思想、转变观念、加大改革开放力度,加强培训学习,使万里集团成为“学习创新型、改革开放型、服务规范型、实干高效型、富民强企型”的五型精英团队。
       想干事的给机会,能干事的给岗位,干成事的给地位;没有想不到的,只有做不到的;大家应该内强素质,外塑形象,博采众长,综合提炼,把复杂的问题简单化,深奥的问题通俗化,零散的问题系统化,粗糙的文字图表化,分析问题全面化,讲演表述条理化。
       成功人士的一生要经过这几个过程:名人引导,贵人帮助,亲属支撑,个人努力,最后走向巅峰;只有通过少年好学,中年苦学,盛年博学,老年通学,才能走向成功,才能成为专家,甚至是伟人;就像毛爷爷主席,他是一个伟大的政治家、军事家、思想家、革命家,他就是通过学习、奋斗、拼搏,最后才走向成功。邓小平应该算是一个最成功的伟人:1、他活了92岁,是长寿之人;2、家庭团圆和谐;3、事业成功,改革开放三十年,走完了西方资本主义国家二百多年的历程。
       人,一定要明白,只有通过勤奋的少年,发奋的青年,奋进的中年,才能得到一个良好的晚年;所以,大家要努力学习,科学发展,改革(就是想办法)开放(就是学技术,积累经验,引进人才),努力拼搏、忠诚企业,使大家的万里成为干事创业,幸福生活的家园。
       在灯红酒绿,纸醉金迷,无奇不有的今天,每个人都要有一颗平常的心,找准幸福的定位:就是人人有个好工作,家家有个好收入,处处有个好环境,天天有个好心情,人人有个好身体;培养大爱、大智、大勇、大气的成功秘诀,形成利益共同体、责任共同体、情感共同体、价值观共同体的四个企业学问共同体。不做常识陈旧、技能单一、情商低下、心理脆弱、目光短浅、反应迟钝、单打独斗、不善学习的被社会淘汰的人;不做傲慢、缺乏自信、感情用事、教条、虚伪的五种不受欢迎的人。
       天下难事,必作于易,天下大事,必作于细;静坐常思自己过,闲谈莫论他人非。要靠制度管人,而不是靠人管人,对于上级凡是决定的事都是对的,即使是错,也要实行,但你可以在实行中加以沟通更正,绝不允许当面顶撞否定。
       大家要知道,形式决定内容、内容决定习惯、习惯决定性格、性格决定行为、行为决定成功;读万卷书,不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数,不如明师指“渡”。所以,大家要知道感恩是小德,忘恩是大恶。要敬业爱岗,永远保持积极的生活态度。
       今天的学问是明天的经济,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡;要明白使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子;江山代有才人出,各领风骚三五年,所以要自我完善,承认自己的不足。不断提高自己被别人利用的价值,把自己做成企业的资产而不是负债,把任何计划和制度实行的不折不扣,找准定位,坚持到底,就一定能够成功。
       认知万里,忠诚企业;助人成,帮人富,同事之间要互相帮助,不要相互拆台;尊重别人是一种修养,是一种谦虚,更是一种智慧。发展企业,成就个人,小康家庭,回报社会。快乐就在细节,幸福就在点滴,从细小处着眼,奉献现有岗位,怀一颗感恩的心,珍惜所拥有的一切,靠实际行动去描绘万里更加美好的明天。
(根据五一劳模表彰培训会上董事长和有关领导的交流学习内容整理)
(鄢陵企业:张根跃)


简 讯

       ●“八一”前夕,省民政厅、济南军区有关领导在许昌市领导的陪同下,到许昌中心汽车站检查引导工作,对我站的“拥军优属”工作给予了高度评价。
       被许昌市委、市政府、许昌军分区授予“拥军优属先进单位”的许昌中心汽车站,在“八一”前夕,对“军人接待室”重新装饰,配置了窗帘、沙发、茶几、脸盆、毛巾、茶水等,并对军人售票采取了“军人优先、伤残军人半价”等优惠措施。   (中心站:李艳娟)
       ●7月23日至24日,许昌市团市委举办了“2009年基层团委书记培训班”。来自各直属单位团委、各院校团委及各企业的基层团干部共70余人参加了此次培训班。
       万里集团团委副书记苏倩、机关团支部书记陈阳参加了此次培训会。培训结束后,广大学员就此次培训活动丰富的内容进行了广泛深入的交流,均表示在本期培训班学到了不少对工作和学习都十分有益的常识,对以后团委工作的开展有了建设性的指南。
(苏倩   陈阳)
       ●万里“香格里拉”小区一期工程临近竣工,销售率达到70%。企业结合当地的实际情况,计划在八月份开工建设其二期工程,除两栋高层楼房因规划调整暂不开工外,其余五栋住宅楼要全部开工,并确保在今年年底或明年春节前夕主体建筑全部封顶。              (开发企业)
       ●三伏盛夏,天气炎热,许昌汽车北站站长吕杰为改善一线员工的工作条件,防止员工中暑,让每位职工喝上了绿豆茶,并发放矿泉水,还为每位员工配发了毛巾、风油精等防暑降温品。使一线员工深刻体会到了集团企业的关怀,增强了工作干劲。
(北站:王俊峰)
       ●房地产开发企业为了落实集团企业“练内功、树形象、控成本、增效益”活动,在房屋维修方面认真摸底、排查、算清细帐,并且不顾天气炎热,组织员工义务维修,节省了开支。
(房开企业)

        7月26日上午,万里石油企业组织员工在三楼会议室观看《加油员规范服务操作流程》光碟。石油企业以“强化岗位目标职能,规范岗位服务流程”为目标,进一步加强学习培训,提升员工素质。        (石油企业:常梅)

 

司机福音
——有感于安全互助
深化安全互助金
优质服务伴温馨
专业队伍技术硬
奔赴现场勘查清
基层认可风气正
客户含泪留好评
处理事情重人性
快捷办理超前行
为降损失风无阻
诚挚奉献鱼水情
司机利益永至尚
贴心服务万里扬
全员安全互助畅
体现品牌优势强
(营运办证中心:马继伟)


堵漏增收保效益

       面对6月份以来客流量下降的形势,汽车南站全体职工想方设法促创收,管理人员多次召开会议,王建民站长强调:面临严峻形势,大家既要把困难估计的更充分一些,把应对措施考虑得更周密一些,又要注重从变化的形势中捕捉难得的发展机遇、在逆境中发现和利用有利因素;要“千方百计留住每一位旅客,千方百计提高收入含金量”。
       根据我站实际情况,大家一方面提高服务质量,以优质的服务吸引更多的八方来客进站乘车;另一方面大家组织专门的稽查人员与企业稽查处配合,加强站外上人的治理力度,向广大乘客积极宣传在站内乘车的好处和在站外乘车的弊端,促使旅客进站乘车。同时要求二次结算点工作人员把好最后一道关口,不漏补一人、一货。再者利用站内货运运输明显回升的趋势,想尽一切办法加大小件货物运输的收入。最后号召广大职工严控成本堵漏增收,节约每一张纸、每一度电、每一滴水,创建节约型企业,有效激发职工开拓进取、干事创业的积极性,确保各项任务的全面完成。
(汽车南站:苏勇)


内练外修,提升企业效能

        近日禹州企业召开了主任级人员会议,会上贾阳书记向大家传达了集团企业“练内功、树形象、控成本、增效益”的活动通知。
       关于这次活动,贾书记要求在开展实行上首先要突出三个层面:即领导班子、主任级及后勤管理人员;其次要抓好三个阶段:即自查、整改、建章立制;贾书记要求会后各单位要结合实际情况,自查自纠,马上形成书面材料上报办公室,并研究总结后上报集团企业,要积极实行集团企业出台的一系列整改方案及制定的规章制度;最后要实现三个效果:1、完善修护各项规章制度,促使企业可以一如既往,健康稳健地运行。2、员工精神面貌要有大的改观,实现个人素质更高,业务技能更强,工作干劲更足的新局面。3、在企业上下树立“勤俭持家、杜绝铺张浪费”、“节能降耗人人有责”的观念,堵漏增收、控制成本。
       通过这次活动,禹州企业一定会实现思想上的飞跃,同时也更加坚定“企业是我家,兴旺靠大家”的企业信念,为大家万里集团繁荣发展推波助澜、锦上添花。
(禹州企业:马冰)

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