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2020年06月02日 星期二
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万里集团报

2009年第二期《万里集团报》

文章编辑:品牌管理部 发布时间:2009-02-13

第三版

万里集团2009年首批安全员培训圆满结束
       (本报讯)   新年伊始,根据《澳门新浦京官方正版,www.8455.com运输(集团)有限企业2009年度全员培训计划》,企业元月5日至11日利用每天下午时间对安全管理人才队伍进行了为期7天的培训。企业还特别邀请了许昌市事故科科长赵献文主讲了“疑难事故处理的技巧”、事故科副科长王超杰主讲了“交通事故的防范与处理”、企业法律顾问刘玉民主讲了“中国国情与社会主义法制建设”等内容,各位受邀嘉宾授课内容丰富详实,博得了现场听课人员的阵阵掌声。
       集团企业董事长陈立友高度重视学习培训,以“加强学习,提升业务能力”为主题和广大安全管理人员进行了交流学习,他结合自己的亲身经历和多年的工作经验,以“学习、坚持、心态好、实干”九字箴言告诫广大安全员要立足本职、忠于职守,加强学习、提高能力,安全生产、谦虚谨慎,严于律己、遵纪守法,为企业的发展保驾护航。陈董对安全工作做出重要指示:安全工作要长抓不懈,要建立末位淘汰制度,奖优罚劣,优化安全员队伍。
       企业总经理陈立干以“安全生产的重要性”为主题,从安全生产的“管理层面、技能层面”出发,引经据典、结合现实案例为广大安全员上了一堂生动的安全教育培训课。同时他也对广大安全员提出要求:各单位安全管理人员时刻要认识到“安全生产重于泰山”,加强学习提升安全管理能力,不断总结、创新、提高,更新观念、开拓视野,不负集团企业重托。
       另外,综合事务部部长陈宇飞、安全技术二部部长叶红举、陈长海、安全技术一部部长吴立美、副部长高国宏、综合事务部副部长苏倩等人也和广大安全管理人员进行了交流学习。在培训结束后,企业对广大安全管理人员进行了专业考试。
       此次培训注重加强对安全人员队伍专业常识的讲授,旨在加强安全管理专业人才队伍建设,按照集团企业“六五四”人才队伍建设实施纲要和打造“学习创新型、改革开放型、服务规范型、实干高效型、富民强企型”精英团队的总体要求,进一步加强企业安全管理人员培训,完善常识结构,增强服务意识、服务能力,提高综合管理能力、创新能力、实行能力和专业技术能力,提升安全管理人员的常识水平、学问素质和履行岗位职责的能力。
(品牌管理部:李会英)

 

正月初六吉祥日
收入突破三十万

       节后迎来春运返程高峰,正月初六这一天,许昌中心汽车站实现客运收入36.7万元,创建站以来历史最高纪录。
       站领导经过精心组织,合理安排,坐镇指挥,密切关注客流变化,科学调配车辆,办公室、结算科、保卫科等行管人员协助维持售票厅、车场秩序,财务科协助票房售票。清晨5点,一拨一拨的客流就涌向了售票厅,在售票窗口排起了一条条长龙。虽然客流比平时多六倍,但在工作人员的维护下,售票厅依然井然有序。早上9点多,发往郑州的富士双层氧吧就出现了客流高峰,班车还未到站,车场上就聚集了数百名急着赶车的乘客。在一天中,郑州班线的富士双层氧吧、大巴、中巴每辆往返三趟,车车满员,郑州、新乡、安阳、焦作、开封累计加班30余班。中心站根据客源情况,还加开了前往龙港、义乌、苏州、上海、汕头、珠海、盐城、威海、运城、无锡、西安、太原等地的长途客车。
       当天,许昌中心汽车站共发送旅客万余人次,发送班次460次,并严格实行“三不进站,五不出站”制度,没有出现一辆超员车,没有让一件“三品”带上车,没有让一位旅客在站上滞留,没有出现一起责任事故,没有一起因服务质量被旅客投诉的事件。    (中心汽车站)

 

喜迎新春   勿忘血训
      1月21日下午,万里集团安全例会如期召开,会议由叶洪举部长主持。
       叶部长宣读了经过修订的澳门新浦京官方正版,www.8455.com运输(集团)有限企业3号文《安全互助风险保障体系实施办法》。为了再次落实春运期间的安全工作,龚新峰副部长宣读了澳门新浦京官方正版,www.8455.com运输(集团)有限企业6号文《关于认真做好2009年春运安全工作的通知》;宋海宾副部长宣布了2008年评选出的优秀安全管理人员名单,并颁发了荣誉证书。
       最后,吴立美部长通报了元月7日发生在京珠高速驻马店路段的一起连环追尾事故,这起事故是因违反“道交法”和“道交法实施条例”而发生的连环追尾重大事故,大家听后都十分震惊。在新年来临之际,吴部长强调大家千万要明确自己的职责和工作重点,尤其是客运单位,对驾驶员的安全教育时刻不能掉以轻心,不能有一丝一毫的麻痹大意,要从严要求,从严管理;春运期间在发车之前的安全检查、冬季恶劣天气的温馨提示也不能少;要提前做好到期营运车辆的保险和合同签订工作。
       希翼大家在过年的同时也要做好安全工作,加强防范措施,确保集团企业安全生产工作有序进行。
(安全技术一部)

 

个人取得全年一次性奖金计算征收个人所得税的方法
        一、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税方法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
       (一)先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
        如果在发放年终一次性奖金的当月,员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额(2000元),应将全年一次性奖金减除“员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
       (二)将员工个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
       (1)如果员工当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
       应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
       例:某员工当月工资所得为2600元,当月取得年终一次性奖金为6600元,6600÷12=550元,确定其适应税率为10%。
       应纳税额=6600×10%-25=635元
       (2)如果员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
       应纳税额=(员工当月取得全年一次性奖金-员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
       例:某员工当月工资所得为1640元,当月取得年终一次性奖金为6600元,〔6600-(2000-1640)〕÷12=520元,确定其适应税率为10%。
       应纳税额=〔6600-(2000-1640)〕×10%-25=599元
       二、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
       三、员工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。       (财务部)

 

和谐春运   平安春运
——许昌中心汽车站春运第一天侧记
       元月11日清晨,一年一度的春运工作在浓厚的宣传氛围中拉开了帷幕。许昌中心汽车站大门出口处上方悬挂着醒目的红色横幅“和谐春运、平安春运”,车场出口处上方悬挂着“杜绝‘三品’上车,确保春运安全”条幅。30余名站务人员身披绶带笑迎八方来客,发放春运“倡议书”。
在交通局、集团企业领导的带领下,许昌中心汽车站全体员工及司乘人员举行了“2009年春运安全无事故签名活动”。大家分别在横幅上签上了自己的名字。《许昌日报》、《许昌晨报》和有关资讯媒体的记者到站进行了采访。
       在西大门出站口,总调主任李长忠认真检查着出站车辆的“三证”;东大门进站口,保卫科长陈广伟更是不畏严寒、顶着刺骨的寒风一丝不苟地检查着进站车辆的灭火器;在安全通道的“三品”检查处,进站乘车的旅客川流不息、络绎不绝,安全检查员赵金岭同志认真检查着“三品”。
       为了使人民群众过一个祥和、欢乐的春节,大家中心汽车站按照“以客为主、安全为先、方便有序、服务满意”的目标,确保广大旅客“走得及时、走得满意、走得舒心”,坚决做到不卖超员票、不开超员结算、不让带病车出站,坚决把“三品”堵在站外车下,严格履行“三不进站、五不出站”制度,营造“安全”氛围,打造“和谐”汽车站。让许昌中心汽车站真正成为广大旅客满意的“窗口”、温馨的“港湾”,成为我市一道亮丽的风景线。
(中心汽车站)

 


       元月3日,在许昌市创建工作第47次资讯发布会上,根据中共许昌市委(2008)95号文件《关于中共许昌市委、市政府表彰创建国家卫生城市先进集体和先进个人的决定》精神,许昌中心汽车站被评为创建国家卫生城市“先进单位”,站长魏钦岭、副站长张春龙被评为“先进个人”。                   (中心汽车站)

 

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